陜西省人社廳、財(cái)政廳對(duì)建安公司富余人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作表示肯定
10月13日，陜西省人社廳失業(yè)保險(xiǎn)處處長(zhǎng)亢保民、副處級(jí)調(diào)研員歐陽(yáng)先鋒、省財(cái)政廳楊建勇一行3人，在集團(tuán)公司社保部部長(zhǎng)路慶立、副部長(zhǎng)孟凱、人力資源部李柯平陪同下，對(duì)建安公司的富余人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作開(kāi)展情況和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行了檢查指導(dǎo)。
檢查在建安公司機(jī)關(guān)本部會(huì)議室進(jìn)行。建安公司工會(huì)主席王淑娟及人力資源部、社服中心、財(cái)務(wù)部相關(guān)人員參加會(huì)議，并進(jìn)行匯報(bào)交流。
檢查過(guò)程中，王淑娟就建安公司的發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及員工培訓(xùn)、福利等情況進(jìn)行了介紹。人力部孫利對(duì)近兩年來(lái)建安公司的富余人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、職工五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納等情況進(jìn)行了匯報(bào)。社服中心高瑩斗、財(cái)務(wù)部岳永科就公司轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費(fèi)收支情況、職教經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行匯報(bào)。檢查組對(duì)建安公司近三年富余人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)資料、社保繳納相關(guān)報(bào)表等資料進(jìn)行了仔細(xì)查看，并與參會(huì)人員就員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳領(lǐng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費(fèi)使用等深入交流，為更好開(kāi)展工作拓寬了思路。
通過(guò)檢查，檢查組對(duì)建安公司的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作表示滿意，認(rèn)為建安公司能夠嚴(yán)格執(zhí)行社保政策，工作流程規(guī)范，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)內(nèi)容有針對(duì)性，經(jīng)費(fèi)使用和管理到位，提高了員工的上崗率，拓展了富余員工就業(yè)技能，有效的促進(jìn)了企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。
路慶立等對(duì)建安公司轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)業(yè)務(wù)開(kāi)展、經(jīng)費(fèi)使用等工作也提出了具體意見(jiàn)和要求，為提高員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作質(zhì)量起到積極作用。
近年來(lái)，建安公司扎實(shí)開(kāi)展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，強(qiáng)化培訓(xùn)基地建設(shè)，以技術(shù)工種、關(guān)鍵崗位及緊缺工種培訓(xùn)為重點(diǎn)，使富余人員順利走上了新的工作崗位。2013年來(lái)先后投入經(jīng)費(fèi)近百萬(wàn)元對(duì)富余崗位人員（含部分待崗人員）進(jìn)行了5期轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗人員達(dá)219人次。目前參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)并考核合格的人員已全部實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，分布在公司一線項(xiàng)目部的工程測(cè)量、試驗(yàn)、物資、財(cái)務(wù)、資料、安全、施工、工經(jīng)等緊缺崗位，有效的緩解了企業(yè)人才供需矛盾，提高了員工崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮了重要作用。