|
中鐵一局七公司召開反腐敗工作協調會暨機關中層干部集體廉潔談話
為進一步提升系統監(jiān)督合力、增強監(jiān)督質效、強化作風建設，12月29日上午，中鐵一局七公司組織召開反腐敗工作協調會暨機關中層干部集體廉潔談話，公司紀委書記蘇永剛，機關本部各職能部門負責人，紀委全體人員參加會議。
蘇永剛結合今年以來再監(jiān)督工作開展的實際情況，從政治性要求、系統性需求、實效性保障三方面強調了開展再監(jiān)督工作的背景意義及其重要性。就各部門認真履行職能監(jiān)督作用方面，他要求：一是要強化結果導向，堅決杜絕“重過程輕結果”的形式主義。在履行監(jiān)督職責中，不能就發(fā)現問題一報了之、一說了事，要以“問題是否解決、風險是否化解、制度是否完善”作為衡量標準。二是要建立閉環(huán)管理機制，確保整改全鏈條可控。對監(jiān)督發(fā)現的問題必須緊盯不放，一抓到底，推動問題真整改、真解決。要建立問題臺賬，明確責任主體、整改措施和時限，確保件件有著落、事事有回音。三是要嚴肅問責倒逼落實，以剛性約束保障結果。對機關后臺部門存在督導跟進不力、敷衍塞責的情況，由紀委依據相關規(guī)定，對相關部門和責任人，啟動“一案雙查”。
蘇永剛圍繞做好“元旦、春節(jié)”期間糾“四風”工作，對參會人員開展了集體廉潔談話。他要求，各中層干部要持續(xù)加強深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的拓展學習，準確識別崗位廉潔風險，清醒認識到“四風”問題的頑固性和反復性，保持高度警惕，嚴防“節(jié)日腐敗”；要認真落實“一崗雙責”，加強對部門人員的日常教育和管理監(jiān)督，教育引導部門職工知敬畏、存戒懼、守底線。
會上，職能部門各自就2025年職能監(jiān)督情況進行了交流，并重點就落實中鐵一局黨委巡察整改專項檢查反饋問題整改和進一步抓實虧損項目的挽損工作進行了協調會商。
會議現場