企業文化建設

時間：2007年09月29日作者：dongxipeng 來源：黨委工作部

【企業文化建設】2005年，采取抓點帶面、典型引路的辦法，積極做好項目文化建設試點工作。7月份，公司在黃陵項目部召開企業文化建設現場經驗交流會，完善了公司企業文化建設新機制；對9個項目部規范和加強了企業文化標識宣傳工作。北京地鐵奧運支線項目部的現場標識標準高、系統性強，受到工總和集團公司領導的多次表揚，被確立為樣板。組織開展了企業文化理念及分支理念的征集、整理工作。

2006年，采取抓點帶面、典型引路的辦法，積極做好項目文化建設落地工作。3月份，公司在黃陵項目部召開企業文化建設現場經驗交流會，完善了公司企業文化建設新機制；對9個項目部規范和加強了企業文化標識宣傳工作。北京地鐵奧運支線項目部的現場標識標準高、系統性強，受到工總和集團公司領導的多次表揚，被確立為樣板。組織開展了企業文化理念及分支理念的征集、整理工作。